Sintietfal quer edital de remoção interna antes do exercício compartilhado
Medida emergencial não substitui críticas e pedido de revisão da portaria 166/21
O Sintietfal protocolou nesta terça-feira, dia 23 de fevereiro, um ofício destinado à reitoria do Ifal solicitando a imediata abertura de edital de remoção interna.
“Nós estamos no dia de hoje protocolando na reitoria um documento solicitando que, antes do edital do exercício compartilhado, se tenha um edital de remoção interna”, afirmou Hugo Brandão, presidente do Sintietfal.
Para o presidente do Sintietfal, a remoção interna antes de qualquer edital instituindo o exercício compartilhado é uma questão lógica e que valoriza o direito à remoção.
“Se tem campus que faltam professores/as e TAEs, como a reitoria colocou, primeiro que se abra um edital de remoção para que os/as servidores/as possam se candidatar a ir para o campus de forma definitiva. Só depois que os/as servidores/as TAEs ou docentes estiverem lotados nos campi mais próximos as suas famílias, aí se abra um edital de trabalho compartilhado. Só assim, os/as servidores/as podem se colocar de forma autônoma e dizer se querem ou não trabalhar em mais de um campus”, argumentou Brandão.
Ver essa foto no Instagram
O pedido da remoção interna é uma medida emergencial e não substitui a solicitação do Sintietfal pela revisão da portaria 166/21 com a devida ampliação do debate.
“Solicitamos que esse debate seja apresentado no Conselho Superior e que essa portaria possa se tornar minuta de resolução. Queremos ampliar o debate democrático e ouvir o que a categoria tem a falar porque entendemos que essa portaria foi feita de forma intransigente, autoritária”, disse o sindicalista.
O Sintietfal tem uma audiência com o reitor Carlos Guedes agendada para quarta-feira, 24 de fevereiro, às 16h, que deve debater além do exercício compartilhado a situação do corte salarial dos/as servidores/as antigos/as e aposentandos/as.
+++ Corte salarial: Sintietfal se reúne com reitoria esta semana e adia reunião com aposentados/as



