Unimed: Assembleia decide por parceria para permitir novas adesões ao plano de Saúde

Após três horas de discussões acerca do futuro do convênio com a Unimed, os/as servidores/as do IFAL definiram, na Assembleia Geral Extraordinária do Sintietfal desta segunda-feira, 25 de março, assinar um contrato com a Administradora G2C para esta gerenciar o contrato com o plano de saúde.

O acordo ajudará a oxigenar o plano, incluindo novas vidas – o que tende a diminuir o sinistro e melhorar as condições de negociação do reajuste anual com a Unimed. A prestadora de saúde este ano propôs o reajuste de 60,58%, utilizando a mesma justificativa dos outros anos: a alta sinistralidade, ou seja, a grande utilização de procedimentos dos usuários do plano.

“A AGE foi produtiva e atendeu às nossas expectativas de aprovar o contrato, por parte dos/as filiados/as que têm o plano da Unimed, de parceria Sintietfal-G2C. Agora, o plano será oxigenado, aberto para a entrada de novas vidas, e administrado mais de perto pelo Sintietfal e pela G2C e, certamente, terá uma queda na sinistralidade, fator que eleva – e muito – o percentual de reajuste das mensalidades e já está quase inviabilizando o plano da Unimed (com cerca de 36 anos de existência) para os/as filiados/as”, avaliou Silvia Regina, vice-presidenta do Sintiefal.

A reabertura do plano de saúde com a administração pelo sindicato, garantindo 100% de adimplência dos beneficiários, foi a proposta da Unimed para o não aumento abusivo das mensalidades. Como o Sintietfal não teria condições de se responsabilizar sozinho pelos possíveis inadimplentes a melhor solução encontrada foi a parceria com uma administradora de planos de saúde.

Assim, com esta contratação, o sindicato continua sendo estipulante do plano, ou seja, mantêm o controle sobre as negociações; os atuais sindicalizados beneficiários não terão qualquer alteração nos seus planos; e a taxa de administração só será cobrada das novas adesões. Essas foram vantagens conseguidas com a administradora contratada, especialista exclusivamente na administração de planos da Unimed.

O termo de parceria foi aprovado pelos presentes na Assembleia, assinado ainda no local e encaminhado, no mesmo dia, para a Unimed. A previsão é que dentro de 60 dias os aditivos com a Unimed estejam assinados e se possa dar início a novas adesões ao plano.

Reajuste anual

Após a definição da Assembleia, o Sintietfal espera o retorno da Unimed acerca do aditivo para a reabertura do plano e as negociações do reajuste anual. O Sintietfal é contra o aumento de 60,58% e reafirma seu compromisso de trilhar caminhos contra esse reajuste abusivo.

“Já vamos começar, em parceria com a G2C, a negociação para redução do reajuste das mensalidades para o ano de 2019, proposto, pela Unimed, em 60,58%. Esta semana ainda sentaremos com o Dr. Clênio para agendarmos uma reunião com a Unimed e apresentarmos uma contraproposta diante dessa nova realidade”, completou a vice-presidenta do Sintietfal.